Die Volksbank Überlingen ist lokal verankert, überregional vernetzt, ihren Mitgliedern verpflichtet, demokratisch organisiert und an genossenschaftlichen Werten orientiert.
Die Volksbank Überlingen zeichnet sich durch ihr einzigartiges Geschäftsmodell aus, das sich klar von anderen Banken unterscheidet. Ihre feste Verankerung in der Region und ihre Hingabe gegenüber den über 30.000 Mitgliedern stehen im Fokus. Die demokratische Struktur und genossenschaftlichen Werte wie Partnerschaftlichkeit, Verantwortung und Transparenz prägen die Identität der Bank. Trotz lokaler Ausrichtung ist die Volksbank Überlingen überregional vernetzt und kann jederzeit auf die Expertise der "Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken" zurückgreifen. Diese Verbindung ermöglicht es, im Interesse der Mitglieder und Kunden auf ein breites Spektrum an Ressourcen und Fachwissen zuzugreifen.
Was für ein Jahr – geprägt von Herausforderungen wie dem Ukraine-Krieg, steigender Inflation, anhaltender Pandemie und der Zinswende durch die Europäische Zentralbank. Dennoch durchbricht die Volksbank Überlingen in diesem Jahr die Schallmauer mit einer Bilanzsumme von über 2 Milliarden Euro. Gemeinsam mit Mitgliedern, Kunden, Mitarbeitenden und als Institution bleibt die Bank stark. Das organische Wachstum von knapp 40 Prozent von 2018 bis heute belegt die hohe Marktrelevanz im nordwestlichen Bodenseegebiet.
Die Volksbank Überlingen richtet ihren Blick nach vorne und arbeitet aktiv daran, Handlungsfelder und die Zukunft neu zu definieren. Ein bedeutendes Change-Projekt namens "Unsere Kulturreise", geleitet von Personalleiterin Irina Strasser, steht dabei im Fokus. Ziel ist es, die werteorientierte Leistungskultur nachhaltig zur gemeinsamen Haltung zu entwickeln und täglich zu leben. Alle Mitarbeitenden nehmen an Workshops und Coachings teil, um diese Ziele zu erreichen. Irina Strasser betont, dass Unternehmenskultur bedeutet, wie wir miteinander umgehen und agieren. Die gelebte Realität muss mit Mission, Vision und Werten in Einklang stehen, betont sie.
Die Volksbank Überlingen zeichnet sich durch genossenschaftliche Werte wie Solidarität, Fairness und Regionalität aus, die nicht nur im Kundenverhältnis, sondern auch als Arbeitgeber maßgeblich sind. Die Arbeitskultur betont kollegiale Nähe, Verbundenheit und Professionalität, was durch interessante Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt wird. Die Bank bietet umfangreiche Benefits wie Homeoffice, kostenlose Mitgliedschaft im ProSana-Gesundheitszentrum, JobRad, Altersvorsorge und Personalentwicklungsprogramme. Damit schafft die Volksbank Überlingen nicht nur als Finanzdienstleister, sondern auch als Arbeitgeber eine unterstützende und umfassende Umgebung für ihre Mitarbeiter.
Die Volksbank Überlingen verknüpft wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich nachhaltigem Handeln, indem sie gezielt die Region und ihre Bewohner fördert. Durch aktive Übernahme von Verantwortung in Bereichen wie Kinder- und Jugendarbeit, Bildung, Ausbildung und soziale Belange setzt die Bank auf sozialen Mehrwert. Sie bietet regionalen Initiativen Raum und Plattformen zur Vernetzung und Finanzierung, wodurch sie deren Beitrag zu den UN-Nachhaltigkeitszielen und dem Pariser Klimaabkommen unterstützt. Die Volksbank Überlingen fördert auf diese Weise soziale, karitative und nachhaltige Projekte sowie regionale Veranstaltungen, Vereinspublikationen, Konzerte und Theateraufführungen und ermöglicht Anschaffungen für Vereine und Einrichtungen.