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Zahlen

Mitarbeiterzahl

80
Zahlen

Unser Gründungsjahr

1910

Wir erzählen ein wenig von uns

Die Bommer GmbH in Überlingen

Die Bommer GmbH ist ein seit 1910 bestehendes, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Überlingen am Bodensee, welches bereits in vierter Generation inhabergeführt ist. Mit rund 80 Mitarbeitenden sind wir sowohl im Handwerk (Heizung/Sanitär/Lüftung/Klima) als auch mit einem Mineralölhandel, mehreren Tankstellen, einer Autowaschstraße und einer Elektro-Hausgeräte-Abteilung für unsere Kunden breit aufgestellt.

Das Gebäude der Firma Bommer GmbH mit rotem Schriftzug des Namens vor blauem Himmel.
Der Firmensitz der Bommer GmbH im Gewerbegebiet, Rengoldshauser Straße 12 in Überlingen

Die Firmenhistorie

Der Firmengründer Johann Bommer kauft 1908 ein landwirtschaftliches Anwesen in Überlingen, welchem 1909 eine Fuhrhalterei mit zwei Pferden und zwei Kutschen angegliedert wird. 1910 gründet er eine Kohlenhandlung,welche sich unentwegt aufwärts entwickelt. Im Laufe der Jahrzehnte entwickeln sich stetig neue Geschäftsbereiche wie unter anderem ein Mineralölhandel, eine Tankstelle mit Waschstraße sowie ein Heizungsbau und Elektromarkt, die von Franz Bommer, dem ältesten Sohn von Johann Bommer, gemeinsam mit seinem Schwager Walter Heilig und den Söhnen Helmut Bommer, Rolf Bommer und Berthold Heilig weiter aufgebaut werden. In der vierten Generation leiten Jürgen Bommer (seit 2017), Bernd Bommer (seit 2000) und Michael Heilig (seit 2017) die Bommer GmbH.

Eine historische Aufnahme des Firmensitzes der Bommer GmbH in Überlingen in schwarz-weiß.
Der Firmensitz auf dem Nußdorfer Areal 1967 in Überlingen-Nußdorf

Karriere

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Ein paar persönliche Worte von uns

Website

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Wie unsere Geschichte weitergeht

Bommer als attraktiver Arbeitgeber

Die Bommer GmbH besteht aus mehreren Geschäftsbereichen, welche den unterschiedlichsten Branchen angehören. Jeder Geschäftsbereich ist mit Spezialisten besetzt und mit rund 80 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen seinen Kunden die höchste Qualität an spezifischem Know-how an.Dieses wird permanent durch Mitarbeiterförderungsprogramme wie beispielsweise Schulungen und Weiterbildungen unterstützt und ist ein wichtiger Baustein für den Unternehmenserfolg.

Ein Mann im blauen Overall zeigt bei einer Schulung einer Frau und einem Mann Materialien der Arbeit.
Schulung im Bereich SHK

Ein wertschätzendes Miteinander und langfristige Unternehmenszugehörigkeiten

Wir sind sehr stolz darauf, dass wir bereits zahlreiche Mitarbeitende von der Ausbildung bis zu ihrer Rente in unserem Familienunternehmen beschäftigen und begleiten durften. Denn langjährige Unternehmenszugehörigkeiten stehen für Beständigkeit, ein hohes Maß an Loyalität und vor allem gegenseitiges Vertrauen. Deshalb stehen wir als Familie in der Verantwortung, Innovationen zu fördern und nachhaltig zu wirtschaften, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch weiterhin eine erfolgreiche Zukunft und einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Familienunternehmen bieten zu können.

Was uns besonders macht

Finanzielle Zuschüsse

Wir unterstützen die Mitarbeitenden durch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen sowie durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kostenlose Verpflegung

Allen Mitarbeitenden stehen kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Aufenthaltsraum und in den Küchen zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte

Sie erhalten diverse Mitarbeiterrabatte, zum Beispiel beim Kauf von Elektrogeräten, an der Tankstelle und an der Waschstraße.

Jobrad

Wir bieten das Jobrad-Leasing per Gehaltsumwandlung an.

Veranstaltungen und Feiern

Bei Veranstaltungen wie dem Sommerfest, Teambuildingaktivitäten und der Weihnachtsfeier verbringen wir gerne schöne Momente miteinander.